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我想告诉公司立即离职，可以吗？离职前一定要提前一个月通知吗？

更新时间：2024-10-30 16:34:10
问题描述：
我成为正式员工后，公司提出降薪，我想告诉公司立即离职，可以吗？离职前一定要提前一个月通知吗？
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    法律分析：

    1. 员工辞职只需要提前一个月提出，不论公司是否同意。
    2. 实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。
    3. 如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

    法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。
    2024-10-30 16:24:32
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    你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2024-10-30 16:33:43
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    如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
    2024-10-30 16:34:10
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我想告诉公司马上离开吗？你必须提前通知我一个月才能离开吗？
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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我想告诉公司立即离职，可以吗？离职前一定要提前一个月通知吗？
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
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辞职要提前一个月通知吗？不提前会扣工资吗？
针对是否要提前通知工厂进行辞职，确实需视具体情况而定。若因个人原因未提前通知导致工厂有所损失，需承担赔偿责任。反之，若未造成损失，建议与工厂进行沟通并尽快办理离
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就是我现在已经提出了离职，一定要提离职后的一个月才能走吗？我前三天提的离职，这个合法吗？
双方之间的老总好多人双方之间的劳动合同如何？
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入职时没有告知离职需要提前一个月说，那我提前一个星期提出离职可以吗
嗯，是否签订了书面劳动合同？
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公司提出降薪，我想告诉公司马上离职可以吗？要不要提前通知一个
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
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在公司工作半年了，没有签订劳动合同，我可以立即离职吗？还要提前30天提离职吗？
法律分析：在没有签订劳动合同的情况下，如果劳动者要进行离职的话，那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职，但如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动
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签了一年的合同，还没有到期，想离职没有提前一个月告知，违法吗？公司能告我吗？
您好，你要咨询劳动的问题吗W？
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在实习期因为当兵体检，但是合同上规定需要提前一个月提起离职。公司如果不同意可以提前离职吗？
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你好律师，我上班一个半月了，公司还没发我一分工资，离职需要提前一个月书面通知吗？
离职的话，可以要求对方通知对方
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