超过三个月没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-10-30 17:06:07

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对于未签劳动合同超过三个月的情况，赔偿视具体情况而定。如果劳动者个人原因不签合同，用人单位在通知后可以终止劳动关系，无需赔偿。如果是用人单位未签，劳动者有权要求双倍工资赔偿，并应考虑补签或视为已签订无固定期限劳动合同。为避免劳动争议和法律责任，建议及时处理。

2024-10-30 17:03:53

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未签劳动合同超过三个月，劳动者应获得赔偿。赔偿方式包括主张未签订合同期间的二倍工资或违法解除劳动合同的赔偿金。选择何种方式应根据实际情况和法律法规来判断，以确保劳动者的权益得到最大程度的保障。

2024-10-30 17:04:07

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针对未签劳动合同达三个月的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，收集与公司存在劳动关系的证据；其次，计算应得的双倍工资数额；接着，尝试与公司协商或向劳动部门投诉；最后，如有必要，可以提起劳动仲裁或诉讼。请务必保留相关证据，以维护自身合法权益。

2024-10-30 17:06:07

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