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上班4个月辞退怎么赔偿
更新时间：2024-10-30 17:38:03
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上班4个月辞退怎么赔偿
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1. 工作四个月被辞退，单位应支付经济赔偿金。
2. 依据《劳动合同法》第四十七条，单位需按工作年限支付赔偿金。
3. 不满半年的按半年计算，即支付半个月工资作为赔偿。
2024-10-30 17:35:49
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被辞退后，可要求单位支付半个月工资的经济赔偿金。若单位拒绝支付，建议首先尝试与单位协商。协商无果后，可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
2024-10-30 17:36:07
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因工作四个月被辞退，你有权要求支付半个月工资的经济赔偿金。如单位拒绝支付，你可以：1. 搜集相关证据，如劳动合同、工资记录等；2. 向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请；3. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-30 17:38:03
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