公司多长时间不发工资算违法行为

更新时间：2024-10-30 18:32:05

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公司超过约定的工资发放时间未支付工资，即构成违法行为。对于克扣或无故拖欠工资的行为，劳动保障行政部门将责令公司限期支付，若逾期仍未支付，还需额外支付赔偿金。

2024-10-30 18:30:27

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若公司未能按时发放工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或者选择通过法院起诉来维护自身权益。在选择处理方式时，劳动者应综合考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的途径来保障自己的合法权益。

2024-10-30 18:30:46

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公司不按时发放工资是违法行为。为保护劳动者权益，设立了《劳动保障监察条例》。当面临此类问题时，劳动者有两个选择：一是向劳动监察部门投诉以迅速解决问题；二是在证据充分、争议较大的情况下，通过法院起诉。这两种处理方式分别适用于不同的情况，旨在确保劳动者的权益得到实际保障。

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