临时工工作期间受伤了，赔偿流程是怎样的？

更新时间：2024-10-31 08:48:14

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临时工在工作中受伤，其赔偿方式如下：

1. 若属于工伤，由工伤保险基金承担医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用，同时由单位支付停工留薪期内的工资等费用。
2. 若不属于工伤，则由侵权人依法进行赔偿。

具体赔偿项目包括：

1. 工伤保险基金支付的费用：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用
- 住院伙食补助费
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费
- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
- 劳动能力鉴定费

2. 用人单位支付的费用：
- 治疗工伤期间的工资福利
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024-10-31 08:21:53

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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

2024-10-31 08:47:55

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可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿。如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决

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