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劳务派遣合同到期后,工龄怎么算?
更新时间:2024-10-31 11:34:08
问题描述:
劳务派遣合同到期后,转为外包员工,工龄怎么算?
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**法律分析**:劳务派遣合同算工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
**总结**:劳务派遣合同下的工龄计算是合法的,即劳务派遣工在原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。如果原用人单位已经向劳动者支付经济补偿,新用人单位在解除或终止劳动合同时计算支付经济补偿的工作年限时,将不再包括劳动者在原用人单位的工作年限。
2024-10-31 10:54:45
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可以按照工龄索赔
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