工作不满七天不支付工资是否违法？

更新时间：2024-10-31 12:10:55

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法律分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与单位进行协商；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；如果调解不成，还可以申请劳动仲裁进行裁决。此外，员工还可以拨打12333咨询相关事务。

1. 只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。

2024-10-31 11:41:51

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024-10-31 12:10:30

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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

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