实习期间想要离职学校却不让，有什么解决办法？

更新时间：2024-10-31 14:42:13

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实习期中，如果用人单位严重损害实习生的合法权益，实习生可以直接离职，但还需办理离职的相关手续。如果用人单位未损害实习生权益，实习生一般需要提前通知用人单位，并在办理完离职手续后再离开。具体流程为：首先，双方需协商一致，可解除劳动合同；其次，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，以便其有足够时间进行工作交接和安排；再次，劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位；最后，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按约定办理工作交接，并可能获得经济补偿。此外，用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。

2024-10-31 14:15:36

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-10-31 14:42:05

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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