老板不赔偿误工费和生活费，有哪些解决办法？

更新时间：2024-10-31 18:10:52

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在工厂上班受伤了，老板不赔偿误工费和生活费，有哪些解决办法？

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工伤的索赔途径有：

1. 双方协商，向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。
2. 申请劳动仲裁，双方协商不了，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 民事诉讼程序，受害人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

另外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果用人单位未参加工伤保险，将面临补缴费用、滞纳金及罚款等法律责任。同时，未参保的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位承担工伤保险待遇支付责任。

2024-10-31 17:56:16

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工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可，可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理，要是情况较为复杂，可以直接找律师代理。

2024-10-31 18:10:27

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发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，应及时申请劳动能力鉴定。若用人单位未依法购买工伤保险且又不承担赔偿责任的，可以申请仲裁。对于职工发生事故伤害或被诊断为职业病的情况，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-10-31 18:10:52

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