没有签劳动合同，怎么定工伤?

更新时间：2024-10-31 20:52:05

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没有签劳动合同，怎么定工伤

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未签署劳动合同发生工伤，可以通过工资支付记录、工作证件、招用记录、考勤记录等凭证申请仲裁，确立劳动关系后进行工伤认定。及时申请仲裁和工伤认定以保障自身权益。

2024-10-31 20:50:12

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在没有签订劳务合同的情况下遭遇工伤，首要步骤是确认劳动关系。处理时需要考虑证据的充分性、时效性和法律程序的复杂性，以确保权益得到充分保障。推荐通过相关凭证如工资单、工作证件等申请仲裁确认劳动关系后，再申请工伤认定。

2024-10-31 20:50:29

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针对未签劳务合同情况下的工伤问题，首先应确认劳动关系。可以使用工资支付记录、工作证件等证明文件申请仲裁。在确认劳动关系后，依法申请工伤认定，享受相应待遇。务必保留相关证据，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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