国庆假期护士实习生必须上班,是否触犯法律?

更新时间:2024-11-01 08:18:13
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    暑期实习不属于劳动关系,单位不用赔偿。一般不属于劳动关系的,无法认定工伤,不能要求用人单位赔偿。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    2024-11-01 07:35:58
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    你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
    2024-11-01 08:17:46
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2024-11-01 08:18:13
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国庆实习生不放假上班是违法的吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为。国庆节是法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资
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