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劳动合同未到期时被要求改签,我该如何维护自己的权益?
更新时间:2024-11-01 09:58:07
问题描述:
劳动合同未到期时被要求改签,我该如何维护自己的权益?
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1. 劳动合同未到期,在用人单位协商一致的前提下,也是可以重新签订的。
2. 变更劳动合同,应当采用书面形式。
3. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-11-01 09:28:57
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你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2024-11-01 09:57:46
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如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;3、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
2024-11-01 09:58:07
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