没有签订劳动合同，我该如何维权？

更新时间：2024-11-01 12:34:14

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没有签订劳动合同，老板拖欠薪资后注销了营业执照，我该如何维权？

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1. 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资时，劳动者有权采取以下两种途径维护自身权益：
- 投诉：向劳动监察部门投诉。
- 仲裁：到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

2. 根据相关法律法规，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面合同，用人单位需在用工之日起一个月内完成合同的签订。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资作为补偿。

3. 各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。对于用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

2024-11-01 12:15:46

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2024-11-01 12:33:52

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-01 12:34:14

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