未签订劳动合同的工人在上班期间突发脑溢血，赔付问题怎么解决？

更新时间：2024-11-01 12:52:10

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未签订劳动合同的工人在上班期间突发脑溢血，赔付问题怎么解决？

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法律分析：在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。根据法律规定，因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等费用，可以从工伤保险基金中支付。同时，用人单位还需支付治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，社会保险经办机构可以先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-11-01 12:20:11

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