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公司新年假期，基本工资如何计算扣除？
更新时间：2024-11-01 13:34:10
问题描述：
公司新年假期，基本工资如何计算扣除？
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如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失，单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，单位要按最低工资标准来支付。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-11-01 13:15:19
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你好，请问你的劳动合同是怎么约定的呢？是否约定了明确的工资构成和数额
2024-11-01 13:33:45
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请假的，单位不能扣除工资，协商不成的，可向劳动部门投诉
2024-11-01 13:34:10
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