试用期无故被辞退,试用3个月不想涨工资就说,让我走人

更新时间:2024-11-01 14:06:08
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    您在试用期内被无故辞退,除了有权要求单位支付工资外,若单位违法解除劳动合同,您还可能要求单位支付经济补偿金或赔偿金。具体而言,用人单位违反规定解除或终止劳动合同,您有权选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。
    2024-11-01 14:03:58
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    若单位拒绝支付您试用期的工资,您可首先与单位沟通协商;协商无果时,可向单位的工会组织请求维权,或向单位劳动争议调解委员会申请调解;若调解不成,您可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位一次付清工资。若仲裁裁决后单位仍不支付,您可依法向人民法院提起诉讼。
    2024-11-01 14:04:07
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    1. 从法律角度看,单位在试用期内无故辞退员工是不合法的。
    2. 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。若单位无法提供合法合理的辞退理由,则构成违法解除劳动合同,需承担相应的法律责任。
    3. 因此,单位在试用期内无故辞退员工是违法的。
    2024-11-01 14:06:08
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