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公司要我离职，这合理吗？

更新时间：2024-11-01 14:08:08
问题描述：
以工作态度不好为由，公司要我离职，这合理吗？
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    法律分析：

    1. 公司如果要以不胜任工作为由辞退，必须首先进行相关的考核。
    2. 如果员工被判定为不胜任工作，公司应对其进行专项培训或调岗。
    3. 如果培训或调岗后员工仍不能胜任工作，公司才能辞退，且无需支付补偿。
    4. 如果公司不满足上述两项条件，就以不胜任工作为由辞退员工，属于违法解除，员工可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。

    注意：本段内容仅基于法律分析，具体法律适用和解释应以相关法律法规为准。
    2024-11-01 13:57:00
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-11-01 14:08:00
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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