保姆在雇主家工作期间摔倒骨折，雇主该如何负责？

更新时间：2024-11-01 17:48:08

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法律分析：保姆在雇主家工作期间摔伤的，雇主应当负损害赔偿责任。通常情况下，需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等合理费用。具体的赔偿标准取决于受害人在治疗过程中产生的费用，以及因误工导致的收入减少情况。如果雇员在从事雇佣活动时因安全生产事故遭受人身损害，且发包人、分包人明知或应知接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，则需与雇主承担连带赔偿责任。若该情况属于《工伤保险条例》规定的劳动关系和工伤保险范围，则不适用本条规定。此外，若受害人因伤致残或死亡，赔偿义务人还需支付相应的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。

2024-11-01 17:07:34

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在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。

2024-11-01 17:47:47

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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。

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