哺乳期内被公司解雇，索赔流程是怎样的？

更新时间：2024-11-01 21:06:18

问题描述：

哺乳期内被公司解雇，索赔流程是怎样的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助71663 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

哺乳期被公司辞退，要求怎样的赔偿：

1. 女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位在女职工哺乳期内强行解除劳动合同，则属于违反国家法律规定的行为。
2. 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，需按照劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

哺乳期被辞退的赔偿标准：

1. 哺乳期被辞退属于单位违法解除劳动合同，应要求补偿未签订劳动合同期间的2倍工资款，并可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金为经济补偿金的2倍。此外，如存在事实劳动关系，且有相关证据（如工作牌、工资卡等）证明，单位应支付双倍工资。产假期间工资标准按基本工资计算。可向当地劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并补缴社会保险。
2. 经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金。其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

2024-11-01 20:35:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1895712 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

哪里发生的事情，已经被辞退了么

2024-11-01 21:06:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1156173 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2024-11-01 21:06:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被公司以优化的理由辞退了，应该怎么给予赔偿金

这个可以主张辞退赔偿，赔偿2n。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在哺乳期间被解雇了，有哪些途径可以索赔？

对哺乳期间被解雇的情况，您应首先保留相关证据，如劝退通知、工作合同等。接着，尝试与雇主进行协商，并要求获得合理的赔偿。若协商无果，您可以向劳动部门投诉或申请劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在哺乳期内被解雇，我应该怎样索赔？

如果您在哺乳期内被解雇，务必首先保留有关劳动关系和解雇事实的证据。然后，您可以选择向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付因违法解除劳动合同的赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作刚满一年被劳务公司解雇，赔偿是怎样的？

工作满一年被解雇，赔偿问题视具体情况而定。若因个人原因被解雇，可能无赔偿；若因公司原因，应获得经济补偿，通常为一年工资的某个比例；若公司无故解雇，属违法行为，应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我在哺乳期被公司解雇了，我该怎么索赔呢？

你好，根据劳动合同法进行赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期遭单位辞退，应该获得怎样的赔偿？

对在哺乳期的辞退情况，您首先应妥善保留与劳动关系及辞退事实相关的证据。然后，您可以向劳动监察部门投诉或选择直接提起劳动仲裁。在要求用人单位支付违法解除劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期被单位解雇，赔偿标准是如何规定的？

对于哺乳期员工的解雇问题，单位必须谨慎处理。如果员工没有重大过错，单位应按照员工的工作年限支付双倍经济补偿，每满一年应补偿一个月的工资。同时，如果员工要求继续履

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期被公司劝退应该怎么赔偿

违法解除赔偿金：女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位强行解除，则构成违法行为。此时，女职工有权主张违法解除赔偿金，计算方式为每满一年支付两个月

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期不值班的规定是什么

哺乳期不值班的规定是什么

哺乳期是不是不能辞退员工

哺乳期是不是不能辞退员工

怀孕被公司辞退了。怎么赔偿呢。工作3个月

怀孕被辞可要求赔偿。若选择继续工作，公司应支付工资损失；若选择赔偿金，按工作时长计算，工作3个月可获得半个月至1个月工资作为补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期结束就辞退的补偿是咋样的？

您好已经出具解除劳动合同通知了吗

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘江律师

近期帮助 14523 人

淘宝钱退了货没退，现在商家要报警。该怎么办

刚刚

刘江律师

近期帮助 14523 人

我是物业保安被公司以到了法定退休年龄不签劳务合同为由终止合同有补偿金吗？法定假日也上班后调休一天，年

1分钟前

刘江律师

近期帮助 14523 人

被民办高中录取了，因为经济困难无能力交学费该怎么办呢

1分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 7069 人

你好我19岁女朋友16岁，睡一起了女方家长要去法院起诉我怎么办

3分钟前

高太领律师

近期帮助 8368 人

也就是还差一个礼拜就一年的情况下提交了仲裁申请，在仲裁开庭时又提交了新的申请要求，这种情况属于超出法

3分钟前

李琦律师

近期帮助 8023 人

我家餐厅楼上被改为厕所洗澡间违法吗

4分钟前

刘江律师

近期帮助 14523 人

我在急用钱贷了一万，但钱下款到平台账户，我提现不了，但她显示我要还钱，我若不还会承担法律责任吗？

5分钟前

管振华律师

近期帮助 6530 人

右手食指和中指被模具压伤

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟