公司随意将班长调岗为普通员工是否违法？

更新时间：2024-11-02 02:51:08

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法律分析：

公司给员工随意调岗违反劳动合同法。合同期内，用人单位可以变更劳动者的工作岗位的情况有两种：

1. 在协商一致的前提下，如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗位，经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。
2. 企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作，则企业有权作出调整工作岗位的决定，行使自主权。

如果劳动者在合同期内同时和原单位签订几份合同，后签的合同应视为对前面合同的修改，以最后一份合同为准。

2024-11-02 02:45:15

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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。

2024-11-02 02:51:04

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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

2024-11-02 02:51:08

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