未签订劳动合同且五险11个月未缴纳,我可以对公司提起仲裁吗?

更新时间:2024-11-02 04:21:15
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未签订劳动合同且五险11个月未缴纳,我可以对公司提起仲裁吗?
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    **没合同去申请劳动仲裁需要的证据包括**:

    1. 能证明存在劳动关系的证据,如工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等。
    2. 单位与劳动者的主体资格证明。
    3. 其他能证明当事人主张的证据。

    在申请劳动仲裁时,当事人需要对自己提出的主张提供证据,并且用人单位也需要提供与争议事项有关的证据。如果用人单位未能提供,则需要承担不利后果。在认定双方存在劳动关系时,可以参考工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等凭证。
    2024-11-02 04:04:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    公司买了五险但未签定劳动合同,现员工提起劳动仲裁怎么解决?针对员工的诉求进行答辩
    2024-11-02 04:21:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助722246 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-11-02 04:21:15
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关于公司不缴纳五险一金,我可以提起劳动仲裁吗?
具体操作如下:首先,您需要收集相关证据,如劳动合同、工资条等,证明存在劳动关系以及社保未缴纳的情况。然后,您需向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请并附上证据。接下
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公司代缴个税,却没有签订劳动合同,可以提起仲裁吗
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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公司未签订劳动合同工作11个月未缴纳五险能否申请仲裁?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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公司4年没签劳动合同,也没缴纳社保能直接仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁,我可以提供帮助。
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劳动保障法律法规有哪些
中华人民共和国劳动法 9133
我在公司工作4年未签订劳动合同可以申请仲裁吗?
您可以要求公司签订书面劳动合同。
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