公司倒闭了，该如何是好？

更新时间：2024-11-02 06:28:12

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公司倒闭了，我还有一年才退休，该如何是好？

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**公司倒闭需支付员工经济补偿**

公司倒闭时，需根据员工已提供服务的年限支付相应的经济补偿。具体计算方式为：员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资；不满半年按半年计算，满半年不满一年按一年计算。如果单位拒绝支付经济补偿或因此与员工产生纠纷，员工有权申请劳动仲裁进行维权。

**劳动合同终止情形**

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同可在以下情形终止：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

**用人单位需支付经济补偿的情形**

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-11-02 05:42:42

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-11-02 06:27:54

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2024-11-02 06:28:12

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