公司因未满一个月拒绝支付工资，如何处理？

更新时间：2024-11-02 06:54:11

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工作8天后离职，公司因未满一个月拒绝支付工资，如何处理？

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员工离职公司时，公司应该依法支付其应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：

1. 向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4. 提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

如果用人单位超过一个月未发工资，则应视为拖欠工资。

2024-11-02 06:12:52

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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