作为正式员工，公司是否需支付我应得工资？

更新时间：2024-11-02 07:10:54

问题描述：

我提交辞职书后直接离开餐饮公司，作为正式员工，公司是否需支付我应得工资？

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法律分析：辞职时用人单位应对劳动者当月的工资进行结清。广义的工资包括薪水、加班费、补贴、福利等，只要是平时正常上班即可获得的所有支付，都属于工资的范畴。餐补应视为公司对员工劳动的福利，属于工资的一种。因此，辞职了公司不给当月的餐补是违法行为，有权向公司要求支付当月餐补。

以上内容仅基于一般的法律原则和概念进行解释，并不构成法律建议。如有需要，请咨询专业律师或法律机构。

2024-11-02 06:40:39

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你好，依法提交书面辞职满30天，合同自然解除，无需批准，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决

2024-11-02 07:10:51

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你好，满一个月以上一年以内不签订劳动合同的需要支付双倍工资，需要提前一个月递交书面辞职申请

2024-11-02 07:10:54

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