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企业未与员工签订劳务合同是否算违法?
更新时间:2024-11-02 07:28:09
问题描述:
企业未与员工签订劳务合同是否算违法?
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1. 企业不和员工签订劳动合同违法。
2. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
3. 企业有义务和劳动者签订劳动合同,企业应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-11-02 07:22:19
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-11-02 07:28:00
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-11-02 07:28:09
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