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患有抑郁症的员工，企业应该给予怎样的处理？

更新时间：2024-11-02 08:07:31
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患有抑郁症的员工，企业应该给予怎样的处理？
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    员工因工造成抑郁症的，不一定可以申请工伤认定。在这种情况下，员工可以与用人单位协商赔偿事项。如果协商无法达成一致，员工可以申请仲裁。如果对仲裁结果不服，员工还可以向人民法院提起诉讼。

    《工伤保险条例》的制定旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，并分散用人单位的工伤风险。根据该条例第十四条，员工患职业病应当被认定为工伤。
    2024-11-02 07:39:16
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    你好需结合案情具体分析
    2024-11-02 08:07:31
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