公司更名后，续签合同的工龄是怎么计算的？

更新时间：2024-11-02 10:38:12

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1. 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
2. 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限，即工龄是合并计算的。
3. 如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿，并且双方已经解除了劳动合同关系，新的公司在依法解除并终止劳动合同，计算经济补偿金的工龄时，将不再计算劳动者在原来公司的工作年限，即工龄不需要合并计算。
4. 法律依据：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2024-11-02 10:10:23

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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

2024-11-02 10:38:09

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-11-02 10:38:12

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