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70岁以上老人工作中受伤,雇主需要赔偿吗?
更新时间:2024-11-02 10:42:17
问题描述:
70岁以上老人工作中受伤,雇主需要赔偿吗?
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法律分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿。
1. 年满六十八周岁的人已超过法定退休年龄,在工地工作时与所在单位的关系为雇佣关系,非劳动关系。因此受伤不属于工伤范畴,应依据人身损害赔偿标准由雇主承担赔偿。
2. 赔偿项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费及住宿费。若构成伤残,还可要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金及残疾辅助器具费。
3. 赔偿处理上,首先鼓励双方协商解决;协商不成时,伤者有权向法院提起诉讼,要求赔偿损失。
2024-11-02 09:55:39
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您好,依据保险合同的约定处理
2024-11-02 10:41:58
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你好,老人伤情怎么样呢
2024-11-02 10:42:17
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