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上个月的工资公司有权不给我吗月的工资公司有权不给我吗？然后我这个月15号打算自离不做了，上个月的工资公司有权不给我吗？
更新时间：2019-08-04 20:47:35
问题描述：
我这里是15号发
工资
，然后我这个月15号打算自离不做了，上个月的工资
公司
有权不给我吗月的工资公司有权不给我吗？我想问下，我这里是15号发工资，然后我这个月15号打算自离不做了，上个月的工资公司有权不给我吗？
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工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的
法人
及其他组织或公民（
自然人
）可以做保证人。
2019-08-04 20:42:36
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公司不给工资怎么办
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《
劳动保障监察条例
》依法对
用人单位
进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据
劳动合同
法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-08-04 20:45:40
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劳动者
擅自
离职
，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动
合同法
》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2019-08-04 20:47:35
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