辞职时遇到领导不签字的情况，应该怎么处理？

更新时间：2024-11-02 13:10:40

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1. 领导不签字，可以向上级领导反应，因为劳动纠纷属于民事纠纷，报警了警察也不会介入，最多对双方进行劝解。
2. 当事人想离职，根据我国法律规定，可以提前书面向单位申请离职，也可以与单位协商。如果单位有违法行为，可以直接离职。
3. 如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。

总结：在面对领导不签字或单位存在违法行为时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益，包括向上级领导反应、申请离职、与单位协商以及向劳动局申诉等。

2024-11-02 12:58:27

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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

2024-11-02 13:10:31

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您好，可以起诉解决

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