十年以上被公司辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-02 15:04:06

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针对工作十年以上被公司辞退的情况，单位应支付经济补偿。具体的补偿标准是按照每工作一年，支付一个月的工资。如果未能得到合理的补偿，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

2024-11-02 15:02:01

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对于在公司工作十年以上却被辞退的员工，主要的解决途径包括与单位协商、提起劳动仲裁和诉讼。协商是最直接的方式，如果协商无果，可以选择法律途径，具体方式取决于双方的协商情况和具体案情。

2024-11-02 15:02:27

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对于工作十年以上被辞退的员工，他们有权按照法律规定要求单位进行经济补偿。补偿的计算基础通常是每工作一年，支付一个月的工资。如果单位拒绝进行合理补偿，劳动者可以首先尝试与单位协商，若协商无果，则可以准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁，如仍不满意仲裁结果，还可以向法院提起诉讼。

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