未成年未签订劳动合同,离职有哪些规定?

更新时间:2024-11-02 17:06:15
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    1. 未成年工没有签合同离职能要工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    3. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    4. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    2024-11-02 16:55:50
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    你好,这个可在劳动合同中予以约定
    2024-11-02 17:06:03
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    需要提前30天递交辞职报告的
    2024-11-02 17:06:15
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