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有4天公休，底薪要如何计算？
更新时间：2024-11-02 18:28:12
问题描述：
月薪3500，有4天公休，底薪要如何计算？
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月休四天的工资计算方法：
1. 正常工作日的工资按照劳动合同的约定来计算。
2. 日常加班的工资按照正常工资的一点五倍来计算。
3. 在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算。
4. 在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算。
以上计算方法确保了劳动者在各类工作时段都能得到合理的报酬，体现了劳动法对劳动者权益的保障。
2024-11-02 17:44:37
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您好，是否有签订劳动合同呢
2024-11-02 18:27:55
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要按照单位规章制度计算，但一般不能低于最低工资标准
2024-11-02 18:28:12
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