已到达法定退休年龄且未享受养老保险金，工伤能否申请一次性就业补助？

更新时间：2024-11-02 18:58:08

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工伤职工达到法定退休年龄后，不再享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但如旧伤复发，仍可享受工伤医疗待遇。退休后的工伤职工停发伤残津贴，改按国家相关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付因工伤产生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。此外，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，相关工伤保险待遇由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，之后有权向用人单位追偿。

2024-11-02 18:43:37

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法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。此处的工伤保险责任应是指《工伤保险条例》所规定的全部工伤保险待遇责任，包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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