单位解除劳务合同违约金怎么赔偿

更新时间：2024-11-02 20:24:08

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针对单位解除劳务合同违约金的赔偿问题，根据劳动者的工作年限，每工作满一年应支付一个月工资的违约金，不足一年的部分按比例计算。如果单位违法解除合同，需按照法律规定支付双倍赔偿金。

2024-11-02 20:21:51

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关于单位解除劳务合同后的违约金计算，主要依据是劳动者的工作年限和月工资。如果单位违法解除合同，劳动者有两种选择：一是要求继续履行合同；二是按照《劳动合同法》的相关规定获得相应的双倍赔偿。

2024-11-02 20:22:10

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针对单位解除劳务合同违约金的赔偿标准，依照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付相当于一个月工资的违约金。对于工作六个月以上但不满一年的情况，按照一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资的违约金。若单位违法解除合同，应按照法律规定支付双倍的经济赔偿金。

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