公司要求我承担全部赔偿责任，这符合法律规定吗？

更新时间：2024-11-02 21:46:07

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我造成了公司损失，公司要求我承担全部赔偿责任，这符合法律规定吗？

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1. 员工给公司造成损失应承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从多方面考虑，包括劳动者是否存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；劳动者是否有主观过错。
4. 用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。但由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险。劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。
5. 第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

2024-11-02 21:18:19

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根据产生的具体损失为准

2024-11-02 21:45:46

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