将绩效工资调至50%是否合规？

更新时间：2024-11-03 00:07:56

问题描述：

企业在未经我同意的情况下，将绩效工资调至50%是否合规？

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法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前，其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇（但不得低于最低工资标准）。

2024-11-02 23:31:56

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您好，可以申请劳动仲裁

2024-11-03 00:07:47

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