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工厂临时工缺勤三天，工资该怎么扣？
更新时间：2024-11-03 05:40:34
问题描述：
工厂临时工缺勤三天，工资该怎么扣？
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法律分析：
1. 劳动者未经用人单位同意急辞工的，属于违法解除劳动合同，需赔偿用人单位因此遭受的损失。但用人单位需承担损失举证责任。
2. 劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得因急辞工随意克扣工资。若存在克扣情况，劳动者可向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律建议：
1. 劳动者应了解并遵守劳动合同及法律规定，避免因急辞工而承担法律责任。
2. 若用人单位存在克扣工资等违法行为，劳动者应积极维护自身权益，通过投诉或仲裁等方式寻求解决。
2024-11-03 05:29:15
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-03 05:40:07
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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