员工辞退提前30天通知了，还需支付赔偿金吗？

更新时间：2024-11-03 07:20:32

问题描述：

员工辞退提前30天通知了，还需支付赔偿金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助421716 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位提前30天通知辞退需要支付赔偿金。解聘员工需要提前30天通知，如果未按规定提前30天通知，要额外支付一个月工资。但某些情况下，用人单位解除合同无需提前通知。若用人单位无正当合法理由单方辞退员工，需支付双倍赔偿金。赔偿标准按员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年但超过六个月的按一个月补偿，不满六个月的按半个月补偿。

以下情形中，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或调整后的工作；
2. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更合同内容达成协议。

另外，以下情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同；
2. 用人单位依据《劳动合同法》第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同；
3. 用人单位依据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同；
4. 用人单位依据《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同；
5. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，而劳动者不同意续订；
6. 依据《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-11-03 06:51:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1750896 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

2024-11-03 07:20:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1137753 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，根据实际情况处理，如双方协商解除劳动合同，可以主张经济补偿金

2024-11-03 07:20:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职补偿年限如何计算

离职补偿年限如何计算

辞退员工已提前30天通知，经济补偿金还要给吗？

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退赔偿金额度

公司辞退赔偿金额度

辞退员工提前一个月通知了，补偿金还要给吗？

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇补偿如何支付

解雇补偿如何支付

提前30天通知辞退，公司还要给经济补偿金吗？

在面对公司可能的合法辞退时，您有权要求获得经济补偿金。如果公司违反了劳动法的规定，您可以要求双倍支付。具体操作步骤如下：首先，保留所有相关证据；其次，尝试与公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开除员工需要支付赔偿吗

开除员工需要支付赔偿吗

辞退员工已提前30天通知，是否仍需支付赔偿金？

关于辞退赔偿问题，如果公司合法辞退员工，应支付经济补偿金。若公司违反劳动法规定，您可以要求双倍赔偿。具体操作步骤如下：1.妥善保存相关证据；2.与公司尝试协商；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前通知员工30天后辞退，是否需支付经济赔偿金？

解除劳务协议必须依法进行赔偿。如果协议中有具体约定，应按照约定支付赔偿。若无明确约定，双方可协商达成解决方案。在处理过程中，务必遵守《劳动合同法》的规定，以保障

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工什么情况要辞退赔偿

员工什么情况要辞退赔偿

提前30天通知员工离职，需要赔偿吗？

针对提前30天通知员工离职是否需要赔偿的问题，具体操作包括：首先，计算员工的工龄和相应的补偿金额；其次，与员工协商解除劳动合同及补偿事宜；最后，签订解除协议并支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现金收条怎么写

现金收条怎么写

提前30天通知员工辞退，还要支付经济补偿金吗？

1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁辞退赔偿标准

劳动仲裁辞退赔偿标准

员工还有一个月退休，可以提前辞退吗？这样需要付补偿金吗

可以提前辞退，但处理需谨慎。1. 若员工无过错且已尽力，应提前一个月通知并支付补偿金。2. 若员工严重违规，可立即辞退且无需补偿。3. 所有操作需符合《劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退的赔偿怎么算

被辞退的赔偿怎么算

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

试用期被辞退，提前一个月通知我，还需要赔偿吗

您好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

公司辞退员工没有提前通知需要支付赔偿金吗？

公司要辞退员工，必须具备法定事由，并履行提前30日的通知义务或支付一个月工资的代通知费。如果不具备这些条件，公司辞退员工即属违法，需承担相应赔偿责任。赔偿标准依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

53分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 37029 人

我在抖音上看到了一个快递驿站的加盟广告，交了8600元的加盟费，结果做不了，现在又不退款

55分钟前

廖天军律师

近期帮助 4883 人

出租了个闲鱼号别人拿我号诈骗了990块出租的时候我不知道他拿来诈骗

1小时前

赵冠南律师

近期帮助 10640 人

老板答应给我补发一个但是发来的是个残疾狗，他消售说给我再次补发一个，这算是诈骗吗？

1小时前

吴余茹律师

近期帮助 15648 人

我要请重庆市江津区的律师

1小时前

赵冠南律师

近期帮助 10640 人

71.9月出生男性缴纳职工养老保险多少年，到多少岁可领取养老金

1小时前

盈科王雨昕律师

近期帮助 72240 人

约爱软件说我破坏他们数据

1小时前

吴余茹律师

近期帮助 15648 人

给客户垫付资金，客户不还，不接电话不回微信怎么催回来？

1小时前

刘光华律师

近期帮助 4850 人

假证在学信网上列为失信行为名单

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟