公司不预付工伤医疗费用该如何处理?

更新时间:2024-11-03 07:56:10
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    在进行员工工伤认定时,医疗费的处理方式如下:

    1. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用,将由该用人单位承担。
    2. 认定工伤后,对于已经发生的治疗费用,将由用人单位与相应的经办机构进行结算。
    2024-11-03 07:22:39
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    公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
    2024-11-03 07:55:58
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    如果单位不及时支付,你可自行垫付并保存好相关票据,等工伤认定和劳动能力鉴定下来后一并主张,可协商或诉讼解决
    2024-11-03 07:56:10
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如何处理工伤时单位垫付医疗费用的情况?
对于工伤时的医疗费用垫付问题,公司应该积极承担相应责任。具体操作如下:1.公司及时垫付工伤医疗费用以确保救治;2.注意保留医疗费用单据以便后续向工伤保险基金申请
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工伤住院公司不给医药费如何处理?
针对工伤住院公司不支付医药费的问题,您应首先保留相关证据并前往签订服务协议的医疗机构就医。随后,您可以向劳动部门提交投诉或申请劳动仲裁。若在此过程中,老板仍不支
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保险公司不预付医疗费用该如何处理?
当遭遇保险公司拒绝预付医疗费用时,应首先分析拒付原因。接着,与保险公司进行协商沟通。若协商无果,应开始准备相关起诉材料,如事故认定书、医疗费用单据等。最后,根据
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雇主不预付工伤医疗费用怎么办?
你好,建议协商不了可以投诉到劳动部门
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公司在工伤住院期间不支付医疗费用怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤认定申请表如何填
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工伤认定申请表 18106
老板未为受伤员工垫付医疗费用,该如何维权?
你好,在工地上上班受伤了,医疗费用没地方报销,误工费没有人给,可以找老板要。找负责人,不行投诉到劳动局。
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工人因工受伤,公司不支付医疗费用,该如何处理?
法律分析: 1. 因工作原因在工作场所受伤属于工伤。 2. 受伤员工或公司需向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内申报,若公司未申请,
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