劳务派遣合同能认定工伤吗

更新时间:2024-11-03 10:56:04
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    针对劳务派遣合同,工伤认定需基于存在的劳动关系。由于劳务合同并非建立劳动关系,因此一般不能申请工伤认定。为避免影响享受工伤保险待遇的权利,建议及时处理好相关事宜。
    2024-11-03 10:53:51
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    对于劳务派遣合同,受伤后通常不能直接用劳务合同来申请工伤认定,但可以选择通过民事途径寻求赔偿。在处理时,需要根据伤情、合同条款以及证据情况来选择合适的处理方式。
    2024-11-03 10:54:05
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    根据劳务派遣合同,其工伤认定需依据劳动关系来进行。如因工作受伤,可以起诉雇主并要求其承担民事赔偿责任,需准备好相关证据材料,如医疗证明、劳务合同等。若构成伤残,还可以主张伤残赔偿金等。若合同为劳动合同,则可依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇,申请时需及时提交相关材料。
    2024-11-03 10:56:04
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