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我在上海一家公司上班,因工作需要无证开叉车,被领导抓到,扣了我一个月奖金,开除了我,我现在该怎么做?
更新时间:2019-08-05 08:41:43
问题描述:
我在
上海
一家
公司
上班,因工作需要无证开叉车,被领导抓到,扣了我一个月奖金,开除了我,我现在该怎么做?
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个
月工资
的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的
工资
,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件,否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2019-08-05 08:39:47
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根据下列法律规定,如果存在扣罚奖金的情况,可以依法申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-08-05 08:41:43
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