克扣工资是否合法行为？

更新时间：2024-11-03 14:02:25

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寒假期间临时工作离职，克扣工资是否合法行为？

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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，非法克扣劳动者的工资属于违法行为。根据相关规定，休假期间劳动者应享受与正常工作期间相同的工资收入。在计算未休年休假工资报酬时，日工资收入需按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

2024-11-03 13:15:32

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-03 14:02:14

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，因此，一般情况下，这种行为是违法的。

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