女性员工五十岁社保未缴满十五年，用人公司该如何处理社保问题？

更新时间：2024-11-03 15:36:08

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女性员工五十岁社保未缴满十五年，用人公司该如何处理社保问题？

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1. 如果职工的社保未缴满十五年，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
2. 参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，有资格按月领取基本养老金。
3. 用人单位有义务自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。

2024-11-03 15:10:54

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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

2024-11-03 15:36:05

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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