针对问题：工作九年被辞退赔偿标准是什么我想进一步了解：工作九年无过错被辞退怎么赔？

更新时间：2024-11-03 17:38:03

问题描述：

针对问题：工作九年被辞退赔偿标准是什么？，我想进一步了解：工作九年无过错被辞退怎么赔？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助114230 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对工作九年无过错被辞退的赔偿问题，赔偿金是根据具体情况来计算的。如果用人单位违法辞退，需要按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿则是根据工作年数，每满一年支付一个月工资。

2024-11-03 17:35:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助934711 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于工作九年未被过错地辞退的员工，如果用人单位存在违法行为，您可以要求双倍赔偿；如果双方能够协商解除劳动关系，则可以要求经济补偿。选择哪种方式需要根据实际情况，如用人单位的态度以及您所拥有的证据充分性等因素进行决策。

2024-11-03 17:36:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助608094 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工作九年无过错被辞退，赔偿金的具体情况取决于实际情境。如果用人单位违法辞退，您可以要求双倍赔偿。如果是通过协商解除劳动关系，则通常会有经济补偿。具体操作上，您需要收集证据来证明劳动关系的存在以及被辞退的情况，然后根据法律规定计算赔偿金，最后可以向劳动仲裁机构或法院提出申请。

2024-11-03 17:38:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退无过错员工补偿标准是怎样的

辞退无过错员工补偿标准是怎样的

针对问题：用人单位违法解除劳动关系怎么赔偿，我想进一步了解：

解除劳动关系的赔偿取决于具体情况。如果依据法律合法解除，通常不需要赔偿。然而，如果雇主没有合法理由就解除了劳动关系，这属于违法行为，需要支付赔偿金。赔偿的计算方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

针对问题：签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿我想进一步了解：

对于签了三年合同后被辞退的赔偿问题，需要根据具体情况进行分情况处理。如果双方协商一致解除合同，会根据工作年限支付经济补偿金；如果是公司单方面违法辞退，需要支付两

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

针对问题工伤脸上留疤赔偿标准是如何的？求解答，我想进一步了解

脸上因工伤留下的疤痕，首先需要进行相应的治疗。完成治疗后，您可以进行伤残鉴定。如果您的伤残符合十级或九级标准，您可以申请相应的工伤赔偿。若存在争议，建议您寻求法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对问题：单位试用期辞退员工用赔偿吗，我想进一步了解：试用期

试用期辞退赔偿标准依单位违约情况而定。若用人单位的违约行为导致劳动合同解除，您可以要求其支付经济补偿。处理方式可以是与单位协商、申请调解，或者通过劳动仲裁或诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对问题：被迫离职赔偿金怎么赔算法，我想进一步了解：我是被迫

针对被迫离职的赔偿金问题，赔偿金额的计算主要基于员工工作年限和工资标准。具体为：每工作满一年支付一个月工资作为补偿；如不满一年则按比例计算。若工资超过当地平均工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对问题深圳劳动法辞退孕妇赔偿金的最低标准是什么？大概是多少？，我想进一步了解深圳劳动法关于孕妇被辞

法律分析：对于怀孕员工辞退的赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对问题工作3年半被辞退怎么赔偿，我想进一步了解我工作3年半被辞退怎么赔偿？

工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对问题：辞退试用期员工补偿金标准，我想进一步了解：试用期辞

关于试用期辞退员工的补偿问题，重点在于员工是否存在过错。若员工无过错，公司应依法支付经济补偿；若员工因不符合录用条件等原因被辞退，则无需支付补偿。在处理过程中，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是过失性辞退？

什么是过失性辞退？

过失性辞退主要有哪几种情形

过失性辞退主要有哪几种情形

针对问题15年以上员工辞退赔偿标准是多少2024，我想进一步

对于被辞退的拥有超过15年工龄的员工，其赔偿标准主要是依据其工作年限来计算经济补偿。具体操作为：按照员工实际工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿。超过1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正式员工无故被辞退,怎么要求赔偿

正式员工无故被辞退,怎么要求赔偿

针对问题：工作6年解除劳动关系赔偿多少，我想进一步了解：我工

解除劳动关系后的赔偿金计算涉及以下步骤： 1. 确定实际工作年限； 2. 计算经济补偿金，每工作一年应支付一个月工资； 3. 用人单位按照此标准的二倍支付赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

25秒前

熊晖律师

近期帮助 29196 人

你好，请问做完一次传讯笔录，还要做二次传讯笔录是什么意思？

4分钟前

刘则通律师

近期帮助 5151 人

我是因为老老找小三，我想向小三讨回钱款他这个小三是深圳的，我要到深圳立岽

7分钟前

刘威龙律师

近期帮助 10832 人

畅享速贷电子合同怎么解除

7分钟前

颂威律师

近期帮助 22099 人

开直播手机号露出来被骗了

11分钟前

林燕秋律师

近期帮助 1828 人

被骗的金额小于一千怎么追回

12分钟前

天津卓旭律所律师

近期帮助 8724 人

我在网上被骗了3400可以追回来吗

17分钟前

李敬子律师

近期帮助 1247 人

把监控视频发上朋友圈，但是样子有点模糊，这种能告侵犯名誉权吗？

18分钟前

李敬子律师

近期帮助 1247 人

只参加一些临时工，然后现在公司老板可以帮忙补缴，但是没有流水怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟