不然扣工资，这合法吗？

更新时间：2024-11-03 21:56:07

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商店经理要求我剪头发，不然扣工资，这合法吗？

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用人单位扣工资的情况，如果符合其依法制定的规章制度，并且没有恶意侵犯员工的合法权益，那么这种扣工资是合法的。反之，如果用人单位是出于恶意克扣工资，损害员工的合法权益，那么这种行为是不合法的。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时，该法第四十七条规定，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

2024-11-03 21:22:16

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-03 21:55:47

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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