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作为暑假工，是否有双倍工资？
更新时间：2024-11-04 09:04:16
问题描述：
作为暑假工，周末上班是否有双倍工资？
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法律分析：
节假日双倍工资计算：
1. 法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
2. 休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
双倍工资的计算方法：
计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除；双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。
2024-11-04 08:42:31
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您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当支付劳动者双倍工资
2024-11-04 09:04:09
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