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工厂搬迁距离超过30公里,是否可以得到赔偿?
更新时间:2024-11-04 11:26:14
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工厂搬迁距离超过30公里,员工拒绝前往是否可以得到赔偿?
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工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下:
1. 如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人不去,是没有经济补偿金的。
2. 如果合同内没有约定搬迁地点,或者工厂搬迁到约定地点之外,工人不去,是有经济补偿金的。这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形。工人不愿随迁的,工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并在解除合同时一次性结清工资,同时需要给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去十二个月全部工资的平均值。
2024-11-04 11:07:06
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不
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意,这时劳动合同无法变更。双方协商一致,可以变更劳动合同内容。变更劳动合同,应采用书面形式。合同未到期,单位单方提出变更,无法达成一致,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除。单位以此解除劳动合同的,属于违法解除,劳动者可选择继续履行或要求解除并索要经济补偿金和赔偿金。
2024-11-04 11:26:01
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