百得胜老板打电话污蔑我迫害公司利益，对我造成严重的名誉损害，工资不给结算，现在对我的精神造成严重伤害

更新时间：2019-08-05 13:11:53

问题描述：

2018年3月31号X故辞退，2018年4月1号，百得胜老板打电话污蔑我迫害公司利益，污蔑在职期间拿双份工资并威胁恐吓我，对我造成严重的名誉损害，我有他辱骂我的电话录音，并污蔑我在职期间向客户推荐其他品牌产品，工资不给结算，现在对我的精神造成严重伤害

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名誉损害，如果不构成犯罪的属于民事侵权行为：
按照《民法总则》规定，公民享有名誉权，既然依法享有名誉权，该权利就受法律保护，不容任何人肆意侵犯。
《民法总则》第一百一十条：　自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

2019-08-05 13:03:56

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遇到电话威胁恐吓，可以进行电话录音，拿着证据，到当地公安机关进行报案。
根据《治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

2019-08-05 13:05:06

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因产品质量造成损害的，维权步骤如下：第一步：针对“对方产品质量存在问题”进行举证，准备好相应的证明材料。
第二步：详细阅读双方签订的买卖合同，尤其是因质量问题所造成的违约部分，如何承担违约责任。
第三步：大概估算因对方质量问题所造成的我方损失，包括直接损失以及间接损失。
第四步：查找相关的法律资料，如《产品质量法》等等。
第五步：草拟出一份法律意见书或者解决方案，在谈判时使用。
第六步：必要时，将谈判内容录音或者记录下来。若去法院起诉，可以作为证据使用。

2019-08-05 13:07:34

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

2019-08-05 13:11:53

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