公司单方面降低员工工资是否违法？

更新时间：2024-11-04 12:41:02

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用人单位单方面降低工资的行为是违法的。降低工资属于更改劳动合同的内容，而法律规定变更劳动合同约定的内容，需要用人单位与劳动者协商一致，所以用人单位单方面的降低工资的行为，劳动者可以拒绝，如果因此导致离职的，可以要求单位支付经济补偿金。

1. 变更劳动合同约定的内容，需要用人单位与劳动者协商一致。
2. 变更劳动合同，应当采用书面形式。
3. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2024-11-04 12:29:48

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单位不可以单方进行降低工资，其属于单方对合同进行变更，变更劳动合同需经双方协商一致，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

2024-11-04 12:40:58

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你好，用人单位不能无故降低员工工资，如需更改需要修改劳动合同或者签订补充协议

2024-11-04 12:41:02

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